Appel à candidature d’Auxiliaire ParaMédical.e (APM) – Bachelier ou Master infirmier
Louvain-la-Neuve, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgique
- Au Centre PMS Libre de Ottignies-LLN (Rue de la Neuville 24 1348 Louvain-la-Neuve) pour un emploi à mi-temps (18h/semaine) à pourvoir dès à présent dans un contrat de remplacement.
A propos de l'ASBL et des missions des CPMS
Le membre du personnel est engagé par l’ASBL «Association des Centres PMS libres du Brabant Wallon ». Il s’agit du Pouvoir Organisateur de huit centres PMS (Braine-l'Alleud, Braine-le-Château, Jodoigne, Nivelles, Ottignies Louvain-la-Neuve, Wavre 1, Wavre 2 et Wavre 3-La Hulpe) subventionnés par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
La carrière du membre du personnel évoluera dans le respect du décret du 31/01/2002 fixant le statut des membres du personnel. Débuter une carrière en Centre PMS implique inévitablement de travailler sous contrat de remplacement. Puisque le Pouvoir Organisateur regroupe huit centres PMS, cela implique qu’il est attendu en début de carrière que le membre du personnel soit prêt à travailler dans les différents centres PMS de l’Association, en fonction des contrats de remplacements qui peuvent être proposés.
Le membre du personnel travaille sous la responsabilité du directeur du Centre PMS. Le siège du Centre PMS est un des lieux de travail de l’agent PMS. L’agent PMS est amené à travailler très souvent dans les écoles partenaires du Centre PMS, ce qui implique de nombreux déplacements. La possession d’une voiture est donc indispensable. Les déplacements du centre aux écoles sont défrayés.
Le salaire du membre du personnel sera versé directement par l’Administration Fédération Wallonie-Bruxelles. C’est cette dernière instance qui est responsable de déterminer la reconnaissance des années d’anciennetés. L’Association des Centres PMS du Brabant Wallon n’a aucun pouvoir à cet égard.
Profil recherché
Posséder le diplôme de bachelier ou master en soins infirmiers.
Une expérience dans le travail psychosocial est demandée, une expérience en Centre PMS constitue un atout.
Au-delà de l’expérience et des compétences professionnelles nécessaires pour cette fonction, ce poste requiert spécifiquement :
ü des capacités d’écoute, d’analyse, d’initiative et d’organisation ;
ü le développement de relations positives entre les personnes, dans un climat de confiance réciproque;
ü des qualités relationnelles et communicationnelles, tant en interne qu’en externe ;
ü le souci de respecter la réglementation en vigueur dans les centres PMS.
Comment postuler
Le candidat fera acte de candidature au plus tard pour la date du 12.03.2026, en adressant à l’adresse apm@centrepms.be une lettre exposant ses motivations et ses compétences pour exercer la fonction ainsi qu’un curriculum vitae. Les candidats retenus sur base de leur CV et de leur lettre de motivation seront invités (via un appel téléphonique) à participer aux entretiens de sélection.
Les informations concernant les centres PMS de notre ASBL sont disponibles sur notre site: www.centrepms.be. Les projets de chacun des centres y sont présentés.