A propos de l'ASBL et des missions des CPMS
Le membre du personnel est engagé par l’ASBL « Association des Centres PMS libres du Brabant wallon », qui constitue le Pouvoir organisateur de huit centres PMS (Braine-l’Alleud, Braine-le-Château, Jodoigne, Nivelles, Ottignies Louvain-la-Neuve, Wavre 1, Wavre 2 et Wavre 3–La Hulpe), subventionnés par la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB).
L’évolution de la carrière du membre du personnel s’inscrit dans le respect du décret du 31.01.2002 fixant le statut des membres du personnel. Débuter une carrière dans un Centre PMS implique généralement de travailler sous contrat de remplacement. Étant donné que le Pouvoir organisateur regroupe huit centres PMS, il est attendu, en début de carrière, que le membre du personnel soit disposé à intervenir dans les différents centres de l’Association, en fonction des contrats de remplacement proposés.
Le membre du personnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du directeur du Centre PMS. Le siège du Centre constitue l’un des lieux de travail de l’agent PMS. Celui-ci est également amené à travailler fréquemment dans les écoles partenaires du Centre, ce qui implique de nombreux déplacements. La possession d’un véhicule est donc indispensable. Les déplacements entre le centre et les établissements scolaires font l’objet d’un remboursement.
La rémunération du membre du personnel est versée directement par l’Administration de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette dernière est seule compétente pour déterminer la reconnaissance des années d’ancienneté. L’Association des Centres PMS du Brabant wallon n’intervient pas dans ce processus
Profil recherché
Bachelier d’assistant social.
Au-delà de l’expérience et des compétences professionnelles nécessaires pour cette fonction, ce poste requiert spécifiquement :
Des capacités d’écoute, d’analyse, d’initiative et d’organisation ;
Le développement de relations positives entre les personnes, dans un climat de confiance réciproque ;
Des qualités relationnelles et communicationnelles, tant en interne qu’en externe ;
Le souci de respecter la réglementation en vigueur dans les centres PMS.
Comment postuler
Le candidat fera acte de candidature au plus tôt, en adressant à l’adresse as@centrepms.be une lettre exposant ses motivations et ses compétences pour exercer la fonction ainsi qu’un curriculum vitae. Les candidats retenus sur base de leur CV et de leur lettre de motivation seront invités (via un appel téléphonique) à participer aux entretiens de sélection.
Les informations concernant les centres PMS de notre ASBL sont disponibles sur notre site: www.centrepms.be. Les projets de chacun des centres y sont présentés